Työyhteisöt ovat elämämme tärkeimpiä yhteisöjä. Vietämme työyhteisön kanssa lähes yhtä paljon aikaa kuin perheemme parissa – joskus jopa yhtä paljon tai enemmänkin. Siksi ei ole yhdentekevää, miten yhteistyö sujuu, miten työstä keskustellaan, miten tavoitteisiin päästään yhdessä.

Esimiehet ovat työyhteisön toiminnan sujuvuudessa avainasemassa. Kun ihmisiä on koolla samassa paikassa enemmän kuin yksi, on varmaa, että myös ongelmia ilmenee jossain vaiheessa.

Työyhteisön vuorovaikutuksen kehittäminen

Ratkaisukeskeinen työyhteisön kehittäminen on toimintatapa, jonka tuella yhteisö oppii itse tutkimaan ja arvioimaan vuorovaikutusta ja yhteistyötä, ja ratkomaan itse erilaisia eteen tulevia ongelmia.

Konfliktien selvittely ja sovittelu

Työyhteisön konfliktit ovat usein työhön ja työn sujuvuuteen liittyviä, ja työhön ja työolosuhteisiin kohdistuva selvittely on ensimmäinen askel.

Tarvitessasi asiantuntevaa kouluttajaa tai sovittelijaa, tai halutessasi kysyä lisää, ota yhteyttä tiina.ekman@psykologit.fi  tai jätä viesti/ soittopyyntö tähän: ja alle se yhteydenottolomake